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  • Date de publication : 05/09/2013 00:00:00

Apprentis : charges sociales

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2013 (1)(2)

Salaire
en % du SMIC
Assiettes cotisations
en % du SMIC en €
25 % 14 % 200
37 % 26 % 372
40 % 29 % 415
41 % 30 % 429
49 % 38 % 543
52 % 41 % 586
53 % 42 % 601
56 % 45 % 644
61 % 50 % 715
64 % 53 % 758
65 % 54 % 772
68 % 57 % 815
76 % 65 % 930
78 % 67 % 958
80 % 69 % 987
93 % 82 % 1 173

(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2013 (9,43 € / heure).
(2) Circulaire Acoss n°2013-012 du 12 février 2013.

Historique

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2012
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(2)

Salaire
en % du SMIC
Assiettes cotisations
en % du SMIC en €
25 % 14 % 196
37 % 26 % 364
40 % 29 % 405
41 % 30 % 419
49 % 38 % 531
52 % 41 % 573
53 % 42 % 587
56 % 45 % 629
61 % 50 % 699
64 % 53 % 741
65 % 54 % 755
68 % 57 % 797
76 % 65 % 909
78 % 67 % 937
80 % 69 % 965
93 % 82 % 1 147

(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2012 (9,22 € / heure).
(2) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 07/09/2011
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(2)

Salaire
en % du SMIC
Assiettes cotisations
en % du SMIC en €
25 % 14 % 191
37 % 26 % 355
40 % 29 % 396
41 % 30 % 410
49 % 38 % 519
52 % 41 % 560
53 % 42 % 573
56 % 45 % 614
61 % 50 % 683
64 % 53 % 723
65 % 54 % 737
68 % 57 % 778
76 % 65 % 887
78 % 67 % 915
80 % 69 % 942
93 % 82 % 1 119

(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2011 (9 € / heure).
(2) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2011
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(2)

Salaire
en % du SMIC
Assiettes cotisations
en % du SMIC en €
25 % 14 % 213
37 % 26 % 395
40 % 29 % 441
41 % 30 % 456
49 % 38 % 578
52 % 41 % 624
53 % 42 % 639
56 % 45 % 684
61 % 50 % 761
64 % 53 % 806
65 % 54 % 821
68 % 57 % 867
76 % 65 % 989
78 % 67 % 1 019
80 % 69 % 1 049
93 % 82 % 1 247

(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/01/2011 (9 € / heure).
(2) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2010
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(2)

Salaire
en % du SMIC
Assiettes cotisations
en % du SMIC en €
25 % 14 % 210
37 % 26 % 389
40 % 29 % 434
41 % 30 % 449
49 % 38 % 569
52 % 41 % 614
53 % 42 % 629
56 % 45 % 674
61 % 50 % 749
64 % 53 % 794
65 % 54 % 809
68 % 57 % 853
76 % 65 % 973
78 % 67 % 1 003
80 % 69 % 1 033
93 % 82 % 1 228

(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/01/2010 (8,86 € / heure).
(2) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2009
des entreprises > ou égal 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)

Salaire
en % du SMIC
Assiettes cotisations
en % du SMIC en €
25 % 14 % 206
37 % 26 % 383
40 % 29 % 427
41 % 30 % 442
49 % 38 % 559
52 % 41 % 604
53 % 42 % 618
56 % 45 % 662
61 % 50 % 736
64 % 53 % 780
65 % 54 % 795
68 % 57 % 839
76 % 65 % 957
78 % 67 % 986
80 % 69 % 1 016
93 % 82 % 1 207

(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/07/2008 (8,71 € / heure).

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2013
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(6)

Salaire
en %
du SMIC
Charges patronales en €
11 à 19
salariés (5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés
et plus (5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,00 % (3)
FNGS
0,30 % (2)
Retraite
Compl.
4,50 % (4)
AGFF
25 % 1 € 2 € 8 € 1 € 9 € 2,40 €
37 % 1 € 3 € 15 € 1 € 16,74 € 4,46 €
40 % 2 € 3 € 17 € 1 € 18,68 € 4,98 €
41 % 2 € 3 € 17 € 1 € 19,31 € 5,15 €
49 % 2 € 4 € 22 € 2 € 24,44 € 6,52 €
52 % 2 € 5 € 24 € 2 € 26,37 € 7,03 €
53 % 2 € 5 € 24 € 2 € 27,05 € 7,21 €
56 % 3 € 5 € 26 € 2 € 28,98 € 7,73 €
61 % 3 € 6 € 29 € 2 € 32,18 € 8,58 €
64 % 3 € 6 € 31 € 2 € 34.11 € 9,10 €
65 % 3 € 6 € 31 € 2 € 34,74 € 9,26 €
68 % 3 € 7 € 33 € 2 € 36,68 € 9,78 €
76 % 4 € 7 € 37 € 3 € 41,85 € 11,16 €
78 % 4 € 8 € 38 € 3 € 43,11 € 11,50 €
80 % 4 € 8 € 39 € 3 € 44,42 € 11,84 €
93 % 5 € 9 € 47 € 4 € 52,79 € 14,08 €

(1) L'assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1 er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1 er avril 2011.
(3) Depuis le 1 er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(6) Calculé par nos soins.

Historique

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2012
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(6)

Salaire
en %
du SMIC
Charges patronales en €
11 à 19
salariés (5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés
et plus (5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,00 % (3)
FNGS
0,30 % (2)
Retraite
Compl.
4,50 % (4)
AGFF
1,20 %
25 % 1 € 2 € 8 € 1 € 8,82 € 2,35 €
37 % 1 € 3 € 15 € 1 € 16,38 € 4,37 €
40 % 2 € 3 € 16 € 1 € 18,23 € 4,86 €
41 % 2 € 3 € 17 € 1 € 18,86 € 5,03 €
49 % 2 € 4 € 21 € 2 € 23,90 € 6,37 €
52 % 2 € 5 € 23 € 2 € 25,79 € 6,88 €
53 % 2 € 5 € 23 € 2 € 26,42 € 7,04 €
56 % 2 € 5 € 25 € 2 € 28,31 € 7,55 €
61 % 3 € 6 € 28 € 2 € 31,46 € 8,39 €
64 % 3 € 6 € 30 € 2 € 33.35 € 8,89 €
65 % 3 € 6 € 30 € 2 € 33,98 € 9,06 €
68 % 3 € 6 € 32 € 2 € 35,87 € 9,56 €
76 % 4 € 7 € 36 € 3 € 40,91 € 10,91 €
78 % 4 € 7 € 37 € 3 € 42,17 € 11,24 €
80 % 4 € 8 € 39 € 3 € 43,43 € 11,58 €
93 % 5 € 9 € 46 € 3 € 51,62 € 13,76 €

(1) L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1 er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1 er avril 2011.
(3) Depuis le 1 er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(6) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 07/09/2011
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(6)

Salaire
en %
du SMIC
Charges patronales en €
11 à 19
salariés (5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés
et plus (5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,00 % (3)
FNGS
0,30 % (2)
Retraite
Compl.
4,50 % (4)
AGFF
1,20 %
25 % 1 € 1 € 8 € 1 € 8,60 € 2,29 €
37 % 1 € 3 € 14 € 1 € 15,98 € 4,26 €
40 % 2 € 3 € 16 € 1 € 17,82 € 4,75 €
41 % 2 € 3 € 16 € 1 € 18,45 € 4,92 €
49 % 2 € 4 € 21 € 2 € 23,36 € 6,23 €
52 % 2 € 4 € 22 € 2 € 25,20 € 6,72 €
53 % 2 € 5 € 23 € 2 € 25,79 € 6,88 €
56 % 2 € 5 € 25 € 2 € 27,63 € 7,37 €
61 % 3 € 5 € 27 € 2 € 30,74 € 8,20 €
64 % 3 € 6 € 29 € 2 € 32,54 € 8,68 €
65 % 3 € 6 € 29 € 2 € 33,17 € 8,84 €
68 % 3 € 6 € 31 € 2 € 35,01 € 9,34 €
76 % 3 € 7 € 35 € 3 € 39,92 € 10,64 €
78 % 4 € 7 € 37 € 3 € 41,18 € 10,98 €
80 % 4 € 7 € 38 € 3 € 42,39 € 11,30 €
93 % 4 € 9 € 45 € 3 € 50,36 € 13,43 €

(1) L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1 er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1 er avril 2011.
(3) Depuis le 1 er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(6) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 01/04/2011
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(6)

Salaire
en %
du SMIC
Charges patronales en €
11 à 19
salariés (5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés
et plus (5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,00 % (3)
FNGS
0,30 % (2)
Retraite
Compl.
4,50 % (4)
AGFF
1,20 %
25 % 1 € 2 € 9 € 1 € 9,59 € 2,56 €
37 % 2 € 3 € 16 € 1 € 17,78 € 4,74 €
40 % 2 € 4 € 18 € 1 € 19,85 € 5,29 €
41 % 2 € 4 € 18 € 1 € 20,52 € 5,47 €
49 % 2 € 5 € 23 € 2 € 26,01 € 6,94 €
52 % 2 € 5 € 25 € 2 € 28,08 € 7,49 €
53 % 3 € 5 € 26 € 2 € 28,76 € 7,67 €
56 % 3 € 5 € 27 € 2 € 30,78 € 8,21 €
61 % 3 € 6 € 30 € 2 € 34,25 € 9,13 €
64 % 3 € 6 € 32 € 2 € 36.27 € 9,67 €
65 % 3 € 7 € 33 € 2 € 36,95 € 9,85 €
68 % 3 € 7 € 35 € 3 € 39,02 € 10,40 €
76 % 4 € 8 € 40 € 3 € 44,51 € 11,87 €
78 % 4 € 8 € 41 € 3 € 45,86 € 12,23 €
80 % 4 € 8 € 42 € 3 € 47,21 € 12,59 €
93 % 5 € 10 € 50 € 4 € 56,12 € 14,96 €

(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1 er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1 er avril 2011.
(3) Depuis le 1 er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(6) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2011
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(6)

Salaire
en %
du SMIC
Charges patronales en €
11 à 19
salariés (5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés
et plus (5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,00 % (3)
FNGS
0,40 % (2)
Retraite
Compl.
4,50 % (4)
AGFF
1,20 %
25 % 1 € 2 € 9 € 1 € 9,59 € 2,56 €
37 % 2 € 3 € 16 € 2 € 17,78 € 4,74 €
40 % 2 € 4 € 18 € 2 € 19,85 € 5,29 €
41 % 2 € 4 € 18 € 2 € 20,52 € 5,47 €
49 % 2 € 5 € 23 € 2 € 26,01 € 6,94 €
52 % 2 € 5 € 25 € 2 € 28,08 € 7,49 €
53 % 3 € 5 € 26 € 3 € 28,76 € 7,67 €
56 % 3 € 5 € 27 € 3 € 30,78 € 8,21 €
61 % 3 € 6 € 30 € 3 € 34,25 € 9,13 €
64 % 3 € 6 € 32 € 3 € 36.27 € 9,67 €
65 % 3 € 7 € 33 € 3 € 36,95 € 9,85 €
68 % 3 € 7 € 35 € 3 € 39,02 € 10,40 €
76 % 4 € 8 € 40 € 4 € 44,51 € 11,87 €
78 % 4 € 8 € 41 € 4 € 45,86 € 12,23 €
80 % 4 € 8 € 42 € 4 € 47,21 € 12,59 €
93 % 5 € 10 € 50 € 5 € 56,12 € 14,96 €

(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1 er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1 er avril 2011.
(3) Depuis le 1 er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(6) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 01/01/2010
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)(6)

Salaire
en %
du SMIC
Charges patronales en €
11 à 19
salariés (5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés
et plus (5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,00 % (3)
FNGS
0,40 % (2)
Retraite
Compl.
4,50 % (4)
AGFF
1,20 %
25 % 1 € 2 € 8 € 1 € 9,45 € 2,50 €
37 % 2 € 3 € 16 € 2 € 17,50 € 4,65 €
40 % 2 € 3 € 17 € 2 € 19,55 € 5,20 €
41 % 2 € 4 € 18 € 2 € 20,20 € 5,40 €
49 % 2 € 5 € 23 € 2 € 25,60 € 6,85 €
52 % 2 € 5 € 25 € 2 € 27,65 € 7,35 €
53 % 3 € 5 € 25 € 3 € 28,30 € 7,55 €
56 % 3 € 5 € 27 € 3 € 30,35 € 8,10 €
61 % 3 € 6 € 30 € 3 € 33,70 € 9,00 €
64 % 3 € 6 € 32 € 3 € 35,75 € 9,55 €
65 % 3 € 6 € 32 € 3 € 36,40 € 9,70 €
68 % 3 € 7 € 34 € 3 € 38,40 € 10,25 €
76 % 4 € 8 € 39 € 4 € 43,80 € 11,70 €
78 % 4 € 8 € 40 € 4 € 45,15 € 12,05 €
80 % 4 € 8 € 41 € 4 € 46,50 € 12,40 €
93 % 5 € 10 € 49 € 5 € 55,25 € 14,75 €

(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1 er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,40 % depuis le 1 er octobre 2009.
(3) Depuis le 1 er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.
(6) Calculé par nos soins.

Apprentis : charges sociales à compter du 01/10/2009
des entreprises > ou égal à 11 salariés
non inscrites au registre des métiers (1)

Salaire
en %
du SMIC
Charges patronales en €
11 à 19
salariés (5) :
FNAL 0,10 %
+ CSA 0,30 %
20 salariés
et plus (5) :
FNAL 0,50 %
+ CSA 0,30 %
Chômage
4,00 % (3)
FNGS
0,40 % (2)
Retraite
Compl.
4,50 % (4)
AGFF
1,20 %
25 % 1 € 2 € 8 € 1 € 9,25 € 2,45 €
37 % 2 € 3 € 15 € 2 € 17,25 € 4,60 €
40 % 2 € 3 € 17 € 2 € 19,20 € 5,10 €
41 % 2 € 4 € 18 € 2 € 19,90 € 5,30 €
49 % 2 € 4 € 22 € 2 € 25,15 € 6,70 €
52 % 2 € 5 € 24 € 2 € 27,20 € 7,25 €
53 % 2 € 5 € 25 € 2 € 27,80 € 7,40 €
56 % 3 € 5 € 26 € 3 € 29,80 € 7,95 €
61 % 3 € 6 € 29 € 3 € 33,10 € 8,85 €
64 % 3 € 6 € 31 € 3 € 35,10 € 9,35 €
65 % 3 € 6 € 32 € 3 € 35,75 € 9,55 €
68 % 3 € 7 € 34 € 3 € 37,75 € 10,05 €
76 % 4 € 8 € 38 € 4 € 43,05 € 11,50 €
78 % 4 € 8 € 39 € 4 € 44,35 € 11,85 €
80 % 4 € 8 € 41 € 4 € 45,70 € 12,20 €
93 % 5 € 10 € 48 € 5 € 54,30 € 14,50 €

(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1 er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.
(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,40 % depuis le 1 er octobre 2009.
(3) Depuis le 1 er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).
(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.
(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.

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